Arbets- och miljömedicinGöteborg
VGR GU
  • Hem
  • Nyheter
  • Kalender
  • Publikationer
    • Faktablad
    • Rapporter
    • Arbete och hälsa
  • Utbildningar
  • Verksamhet
    • Forskning
    • Miljömedicin (VMC)
    • Arbetsmedicin
    • Personal
  • Lediga tjänster
  • Kontakt
    • Hitta till oss

Kategorier

  • Arbetsmiljö
  • Buller
  • Ergonomi
  • Forskning
  • Ljudmiljö och hälsa
  • Medicin
  • Omgivningsmiljö
  • Psykologi
  • Publikationer
  • Säkerhet
  • Verktyg
  • Vibrationer

Kategorier

  • Arbetsmiljö
  • Buller
  • Ergonomi
  • Forskning
  • Ljudmiljö och hälsa
  • Medicin
  • Omgivningsmiljö
  • Psykologi
  • Publikationer
  • Säkerhet
  • Verktyg
  • Vibrationer

Nyheter

  • Ny rapport om exponering och emissioner från 3D-skrivare
  • Ny rapport om sjuksköterskor och undersköterskors arbetsmiljö under Covid-19
  • Ny rapport om luft och miljö
  • Betydelsen av trångboddhet och låg socioekonomi för spridningen av covid-19 över tid och geografiska områden
  • Regional arbetshälsorapport: Arbetsrelaterad död i Västra Götaland och Halland
  • Vibrationsexponering och besvärsförekomst inom ett företag i rivningsbranschen
  • Orienterande mätning av bly i luft och blod på en skyttebiograf
  • Svensk checklista för tjänstbarhetsbedömning vid dykeriarbete
  • Hovslagares exponering för rök, buller och belastningsergonomi
  • Vibrationsexponering och besvärsförekomst inom ett företag i rivningsbranschen

Från kalendern

  • Webbinarium 231215 – Nanopartiklar i Arbetsmiljö – ”Whats all the fuss about?”
    15 december 2023
  • Webbinarier vid AMM
    1 januari 2003 - 31 december 2023
  • Kurs – Spirometri
    18 januari 2024
  • Mätutbildning för vibrationer, buller och kemiska exponeringar i arbetsmiljön
    22 januari 2024

Arbetsförmåga hos unga vuxna

2017-02-08
Arbetsmiljö

Unga vuxna kan behöva särskild uppmärksamhet i övergången från studentliv till arbetsliv för att behålla sin arbetsförmåga. De kan möta höga förväntningar från arbetsgivaren samtidigt som de har begränsad erfarenhet från arbetslivet, vilket kan ge dem höga krav i arbetet.

Det övergripande syftet med denna avhandling var att bättre förstå arbetsförmåga hos unga vuxna, genom frågeformulär och intervjuer. Det framkom att arbetsförmåga upplevdes som ett eget ansvar för unga i åldern 25–30 år som arbetar. Att vara pigg och ha energi, ha kunskap, färdigheter och arbetslivserfarenhet, och att uppleva en meningsfullhet och engagemang i arbetet var grundläggande för att ha arbetsförmåga. Dessutom kunde arbetsförmågan minska eller öka på grund av olika förhållanden i arbetet och i privatlivet. På liknande sätt kunde en förändrad kontroll i arbetet och en förändrad negativ påverkan på privatlivet på grund av krav i arbetet minska eller öka arbetsförmågan för unga i arbete, 21–25 år. Ett ökat socialt stöd på arbetsplatsen kunde också öka arbetsförmågan.

Avhandlingen visar även att återhämtningsmöjligheter i arbetet kan ha ett samband med utmärkt arbetsförmåga för unga vuxna i åldern 18–29 år. Detta gällde dels för män med ett varierat arbete och dels för män med höga krav i arbetet som kan bestämma när de skall utföra en arbetsuppgift. För kvinnor med utmärkt arbetsförmåga tycks det vara en återhämtnings-möjlighet att kunna bestämma över sina arbetstider. Denna avhandling kan utgöra en grund för anpassade introduktionsutbildningar, handledning och mentorskap för att främja god arbetsförmåga hos unga vuxna.

Länk till avhandling.

Arbets- och miljömedicin

  • Besöksadress

  • Medicinaregatan 16A
  • Göteborg
  • Postadress

  • Box 414
  • 405 30 Göteborg
  • Telefon/Fax

  • Mån – fre 08:30 – 11:30
  • Tel: 031 – 342 30 40
  • Fax: 031 – 40 97 28
  • Mail

  • amm@amm.gu.se
  • Hitta till oss

  • Se karta och beskrivning