Är det säkert ?

Ett reportage i tidningen Arbetsliv nummer 2 för 2018 handlar om säkerheten på våra byggarbetsplatser.

Att följa säkerhetsrutiner är inte svårt när det är gott om tid och allt går enligt planen. Men det är ofta i de pressade situationerna som olyckor inträffar. För att skapa en kultur där individerna kan ta bra beslut i stunden krävs ett stöttande och involverande ledarskap, visar forskningen.

Regler och skyddsutrustning i all ära. Men syvende och sist handlar säkerhet om vilket val individen gör i stunden, ställd inför ett riskfyllt moment och ofta under stress. Går jag iväg för att hämta skyddsselen när jag ska klättra upp i en ställning ? Eller tänker jag ”Äsch, de andra står ju och väntar , det går nog bra ”.
I sin mångåriga forskning om säkerhetskultur har Marianne Törner forskare på Arbets- och miljömedicin, Göteborgs Universitet, undersökt vilka skäl anställda kan ha att inte följa säkerhetsregler. För människor har alltid sina skäl, betonar Marianne.

Involverande ledarskap ger säkrare beteende skrev tidigare doktorand Martin Grill vid Arbets- och miljömedicin om i sin avhandling. Byggarbetare beter sig säkrare på arbetsplatser där cheferna har en involverande ledarstil och bjuder in medarbetarna i beslutsfattandet. För att läsa mer i Arbetsliv, klicka på länken.